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2022年3月29日，烏海市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司召開2022年度黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，會(huì)議由集團(tuán)公司黨委副書記、副總經(jīng)理田志忠主持，集團(tuán)公司班子成員、各部室負(fù)責(zé)人及各子公司班子成員參加會(huì)議。

會(huì)議，首先由集團(tuán)公司黨委委員、監(jiān)事會(huì)主席葉志鴻傳達(dá)全市組織工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作會(huì)議精神和唐毅書記對(duì)全市組織工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作會(huì)議精神的批示。

隨后，集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書記張永東安排部署2022年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)工作，并傳達(dá)烏海市“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)集中整頓工作實(shí)施方案。

張永東指出2022年是集團(tuán)公司推行三年行動(dòng)改革收官之年，我們必須認(rèn)清形勢，準(zhǔn)確研判行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，將困難估計(jì)足、措施謀劃全，全力推動(dòng)各項(xiàng)決策部署的落實(shí)，主動(dòng)適應(yīng)新要求，在高起點(diǎn)上形成新突破，以“不達(dá)目標(biāo)誓不罷休”的奮斗精神，以一體化推進(jìn)集團(tuán)公司黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)為切入點(diǎn)，圓滿完成集團(tuán)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。各部門、子公司負(fù)責(zé)人要提高政治站位、顧全大局、敢于擔(dān)當(dāng)、提高執(zhí)行力，以擰螺絲、釘釘子的精神抓落實(shí)，既要有真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁，又要有善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓鐵有痕、踏石留印抓落實(shí)，確保集團(tuán)各項(xiàng)決策部署落實(shí)到位。全體黨員干部要強(qiáng)化個(gè)人能力提升，以“日積跬步、方至千里，漸積小流、方成江河”的進(jìn)步觀嚴(yán)格要求自己。堅(jiān)決打擊庸懶散貪行為，逐步形成“人人有責(zé)、敢于擔(dān)責(zé)、全員盡責(zé)、成果共享”的良好工作氛圍。

張永東強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)關(guān)系企業(yè)生死存亡，我們要充分認(rèn)識(shí)到改進(jìn)工作作風(fēng)的重要性。改進(jìn)工作作風(fēng)不是亭臺(tái)軒榭、空中樓閣，而是要摒棄陋習(xí)，勇于負(fù)責(zé)，完善自我。我們要整治部門內(nèi)耗問題，聚焦“懶官、庸官、乖官、巧官”，杜絕做高高在上的“老爺式”干部、畏難怕事的“躺平式”干部、世故圓滑的“油膩式”干部，變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”，敢于“啃硬骨頭”“下深水”，逐步消除“兩面人”“隱形人”“邊緣人”“陰暗人”，切實(shí)改進(jìn)工作中存在的“庸、懶、散、貪”和“不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)、不作為”等不良作風(fēng)。

會(huì)議書面通報(bào)了2021年度城投集團(tuán)公司黨費(fèi)收支情況。

集團(tuán)公司黨委書記郝關(guān)峰作總結(jié)講話并提出要求：一是要全面發(fā)揮新時(shí)代企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，切實(shí)提高政治站位，以高度的責(zé)任感抓好黨建工作。要充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的核心作用和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，加強(qiáng)黨對(duì)各項(xiàng)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持在工作謀劃中推進(jìn)黨的建設(shè)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)和政治統(tǒng)領(lǐng)，以高質(zhì)量的黨建推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是要不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)定不移把全面從嚴(yán)治黨引向深入。落實(shí)好“一崗雙責(zé)”責(zé)任，形成工作合力。各級(jí)黨組織書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親自抓、負(fù)總責(zé)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照工作分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，細(xì)化和量化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，對(duì)分管部門和子公司黨員干部從嚴(yán)進(jìn)行教育管理監(jiān)督，切實(shí)把責(zé)任和壓力傳導(dǎo)到基層一線，落實(shí)到崗位、落實(shí)到具體人。三是抓好廉政文化基地建設(shè)。豐富和發(fā)展廉政文化的內(nèi)容和形式，創(chuàng)新廉政文化建設(shè)體系，統(tǒng)籌推進(jìn)廉政文化“進(jìn)班子、進(jìn)部室、進(jìn)基層、進(jìn)家庭”工程。四是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，深化“四風(fēng)”整治，防止“四風(fēng)”反彈，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持對(duì)腐敗“零容忍”，切實(shí)筑牢干部職工拒腐防變思想道德防線。各級(jí)黨組織本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)集團(tuán)公司負(fù)責(zé)的政治態(tài)度，以更加堅(jiān)定的決心、更加有力的措施，力戒形式主義、官僚主義，嚴(yán)查作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)行為，不斷鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成效，為集團(tuán)公司改革發(fā)展創(chuàng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。